Узнайте о новостях первыми!
Узнайте о новостях первыми!
Если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку, то позднее он уже не сможет вернуться к бумажному варианту. Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 03.07.2020 №14-2/ООГ-10180.
Информация о способе ведения трудовой книжки содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности. Кроме того, и в самой трудовой книжке должна быть сделана соответствующая запись. В связи с этим у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки даже при переходе к новому работодателю.