Узнайте о новостях первыми!
Узнайте о новостях первыми!
Минтруд в своем письме от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069 разъяснил, что ИП не вправе заключать трудовой договор сам с собой и назначать себя на любую должность.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Индивидуальный предприниматель, будучи работодателем, не может одновременно являться и своим собственным работником.
Следовательно, деятельность гражданина в качестве ИП (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть внесена в трудовую книжку.